Евразийская конференция 2005 компании Ethical Сorporation по Глобальному Договору ООН: Корпоративная социальная ответственность как катализатор доходности и роста компании

Конференция будет проводиться компанией Этикал Корпорейшен (Ethical Corporation, London) при поддержке бюро Глобального Договора ООН (Global Compact, New York) и Программы Развития ООН (ПРООН, Москва)

На встрече будут рассматриваться вопросы о том, как компании, работающие в Евразии, могут улучшить социальные, экологические и  корпоративные аспекты деятельности на практике.

В числе докладчиков лидеры различных отраслей промышленности и известные эксперты:

Ernst & Young * Intel * Глобальный Договор ООН * BP * Deloitte * SAP *

PricewaterhouseCoopers * СУАЛ Холдинг * Торговый Дом АРМ * РСПП * Международная финансовая корпорация (IFC) * Standard & Poor' s * Программа Развития ООН * Ассоциация Менеджеров России * Центр Деловой Этики и Корпоративного Управления *   Всемирный фонд   дикой природы (WWF) в России * Международная Организация Труда *   Агентство социальной информации * Европейский банк реконструкции и

развития * KPMG * и многие другие

Узнайте как Глобальный Договор ООН, а также опыт более 50 лидирующих национальных, региональных и транснациональных компаний может вдохновить вас:

• Быть лидером: создать эффективное сотрудничество, которое прибавит благосостояние вашей компании и
обеспечит лидирующие позиции среди конкурентовю

• Максимизировать прибыль: научиться стратегии развития и достижения значительных результатов.

• Повысить производительность: придерживаться мировых стандартов в разработке политики трудовых ресурсов; добиться прозрачности и высоких результатов.

• Преодолеть основные проблемы: научиться использовать основные показатели в разрешении экологических и социальных проблем Евразии; использовать успешные программы в борьбе
против ВИЧ\СПИД; бороться со взяточничеством и
коррупцией.

Узнайте, как 10 принципов Глобального Договора, представляющего собой прямую инициативу Генерального Секретаря ООН Кофи Аннана, сделают вашу компанию лучшим местом для работы, и заявите о себе!

Конференция будет проводиться на двух языках (Английском/Русском).

Это только некоторые ВАЖНЫЕ темы, которые прозвучат на конференции:

* Почему реализация социально-ответственных программ выгодна для бизнеса?

* Как улучшить стандарты по корпоративному управлению?

* Какие требования по прозрачности предъявляют западные инвесторы к евроазиатским компаниям?

* Отличие корпоративной ответственности от корпоративной филантропии.

* Роль и цели продвижения корпоративной ответственности государствами Евразии.

* Возможно ли введение обязательной социальной и экологической отчетности в странах Евразии?

* Роль международных организаций в продвижении корпоративной ответственности.

* Какие успехи были достигнуты в сфере нефинансовой отчетности?

* Решение проблем взяточничества и коррупции внутри большой евроазиатской компании.

* Измерение успеха по 10 принципам Глобального Договора.

Организаторы:

Этикал Корпорейшен - основной организатор конференции (Ethical Corporation)

Этикал Корпорейшен издает журнал новостей, который охватывает вопросы   социального, экологического и корпоративного управления. Этикал Корпорейшен также проводит конференции и семинары по этим вопросам во многих странах мира.

www.ethicalcorp.com

Глобальный Договор ООН (The UN Global Compact)

Сегодня сотни компаний из всех регионов мира, международные профессиональные объединения и организации гражданского общества участвуют в Глобальном договоре. Целью Глобального Договора является продвижение на более высокий уровень ответственной гражданской позиции корпораций, с тем чтобы деловые круги могли участвщвать в решении проблем глобализации. Глобальный договор представляет собой добровольную инициативу, основанную на гражданской позиции корпораций, с двумя взаимодополняющими целями:

• сделать Глобальный договор и его принципы частью стратегии и

деятельности деловых кругов;

• содействовать сотрудничеству основных заинтересованных

сторон и поощрять налаживание партнерских связей для продвижения

целей Организации Объединенных Наций.

Для достижения этих целей Глобальный договор предлагает посредничество и вовлечение с помощью нескольких механизмов: политических диалогов, обучения, местных структур и проектов

www.unglobalcompact.org  

Возможности Глобального Договора

Почему руководители участвующих компаний видят много возможностей в присоединении к Глобальному Договору. Существуют следующие причины:

•Демонстрация позиции лидерства по отношению к ответственному корпоративному гражданству

•Обмен опытом и знаниями с аналогично мыслящими компаниями и организациями

•Формирование отношений с другими компаниями, правительственными органами, организациями труда, неправительственными и международными организациями

•Партнерство с агентствами ООН, включая Международную Организацию Труда, Офис Верховного Комиссара по Правам Человека, Программу ООН по Охране Окружающей Среды и Программу по Развитию ООН.

•Максимальное увеличение возможностей деловой деятельности путем расширения корпоративного видения, которое включает социальные параметры, и внедрения стратегий и методов ответственного руководства

Десять Принципов Глобального Договора

Глобальный договор призывает компании принять, поддержать и ввести в действие, в их сфере влияния, набор основных ценностей в области прав человека, условий труда и экологии.Это означает, что компания должна добиться позитивных изменений только в тех сферах, которые относятся к ее деловым операциям. Эти принципы включают следующее:

Права Человека

1.Предприятия должны поддерживать и уважать защиту международно провозглашенных прав человека и

2.принять меры к тому, чтобы не быть замешаными в нарушении прав человека.

Условия труда

3.Предприятия должны поддерживать свободу объединений в профсоюзы и действенное признание права на коллективный договор,

4.устранение всех форм принудительного и вынужденного труда,

5.действенную ликвидацию детского труда и

6.устранение дискриминации по отношению к работе и профессии.

Экология

7.Предприятия должны поддерживать подход, основанный на принципе «осторожности» к экологическим проблемам;

8.предпринимать инициативу для создания большей ответственности за состояние окружающей среды и

9.поощрять создание и распространение экологически чистых технологий.

Борьба с коррупцией

10. Предприятия должны бороться против всех форм коррупции, включая вымогательство и взяточниство.

Программа Развития Организации Объединенных Наций (ПРООН) - информационный партнер (UNDP)

ПРООН является ключевой организацией в системе ООН по оказанию технического содействия и консультаций по стратегии развития, предостагляя странам источники знаний, опыта и ресурсов для повышения уровня и улучшения качества жизни. ПРООН располагает представительствами в 166 странах, сотрудничая с ними в поиске их собственных решений глобальных и национальных проблем в области социально-экономического развития. В процессе формирования своего потенциала на местном уровне они используют опыт персонала ПРООН и широкого  круга ее партнеров.  

www.undp.ru

Хотите увидеть проект программы конференции? Заполните форму CЕЙЧАС:

В настоящий момент компания Ethical Corporation разрабатывает программу конференции и приглашает докладчиков.

Если вам есть о чем рассказать, пишите по электронному адресу olena . bibik @ ethicalcorp . com и мы внимательно рассмотрим ваши предложения.